中访网数据 合肥立方制药股份有限公司(以下简称“立方制药”)近日发布《总经理工作细则》，进一步规范公司治理结构，明确总经理及其他高级管理人员的职责权限与工作流程。细则涵盖总经理的任职资格、职责权限、决策程序、考核奖惩等内容，旨在提升公司运营效率与风险管理水平。
根据细则，总经理需具备丰富的经营管理经验，且不得存在《公司法》规定的禁止情形，如被列为失信被执行人、受到证监会处罚等。总经理职权包括组织实施董事会决议、拟定内部管理机构设置方案、制定具体规章等，并需定期向董事会报告重大经营事项。
细则强调总经理办公会议作为重大决策的主要方式，每月召开一次例会，必要时可召开临时会议。会议议题需提前提交，决策过程需记录并形成纪要，确保透明性与可追溯性。此外，总经理需接受董事会考核，若出现重大失误或违规行为，将面临扣减报酬、解聘等处罚，并承担赔偿责任。
立方制药表示，该细则的出台将强化公司内部监督机制，优化高管履职环境，为实现年度经营目标提供制度保障。公司同时要求高级管理人员严格遵守保密义务，确保商业信息与决策过程的安全性。
此次细则的发布是立方制药完善治理体系的重要举措网上配资平台排行，预计将进一步提升公司规范运作水平，增强投资者信心。
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